很多人还不知道“考教师补考”是什么意思，因为听别人说要考补考才迷迷糊糊的好开始考。今天小编在这里整理自己的思绪。准备教师拥有事业编的准备，也就是说，准备教师为单位人员的事业工作。教师，谁不是在工作人员，被称为临时雇员或合同工。
我们常说的考编即是师承入考，当然，根据地区的不同，名称可能略有不同。
汇编教师的优势
第一，教师的设立属于全额拨款的事业单位设立，享受在单位工作的待遇。
其次，有编制教师的工资构成由基本工资、高山工资、职称工资等组成，职称工资可以随着职称的上升而上升，工龄增加工龄工资也随之增加。相反，无编制人员没有固定工资，在职称晋升、工龄等方面普遍得不到保障。
第三，一份有组织的教师式工作更安全、更稳定。可调动，退休后享受相应的社会保障和职业年金。
是否设立的主要区别一是有一名职工认为可以调动，有相应 职称工资和晋升，退休后有相应的社会保障和职业年金。二是没有编制的学校教师往往是临时编制，无法晋升，无法流动。
在私立学校，法律要求学校帮人员缴纳工作社保，所以他退休后一般都能享受社保福利。但公办学校的临时雇员，由于经济困难等原因，一般不帮其缴纳社保或只缴纳工伤保险等部分。
与职称评审的关系
教师编制与教师职称是两个不同的概念。教师编制与教师职称评审原则上不发生关系。非教师编制也可以评定教师职称。但是每一个学校在评价冠军的时候都会考虑名次的多少！所以说，考核时名额不紧张是好事，否则编外人员很少考虑，也就是说编外老师很难评职称。
总的来说，教师如果有一根手杖，会比没有手杖的教师更稳定，也更富裕。但也将面临新一轮的考核和竞争。因此，准备考研的同学要积极参与备考，争取在一起竞争的岗位上考生脱颖而出！