逐年，学校教师作为一个热门医生职业，受关注度只增势头不减。累计数据显示，教师资格考试报名万人由2012年的17．2万人次大幅提升至今年的1144．2万人次。

教资考试“热”为哪般？可进入教师全行业还需条件哪些其它条件和素质？除应届生外，其他非应届毕业生找工作、大专生如何看待在各自赛道上“异军突起”？明年考试的考生报考肯定该如何备考？曾经，羊城晚报本报记者进行了采访。

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2021届本科博士毕业生8．9％

从事“中小学校学校教育”岗位

近年来，进入公办普通中小学当唐老师已成很多毕业生的理想职业特点，国外进修或入职名企不必定是高学历人士的新宠，考取编制标准、投身教育工作与事业成了时下的偏冷门，如果不少人戏称“宇宙的黑暗尽头是考编”。

教师拥有的资格“考试报考热”与教师“所有职业热”紧密。麦可思研究院《2022年中国本科生就业最新报告》（就业蓝皮书）数据情况显示，近几年来，“中小学儿童教育”是硕士研究生就业量较大的职业类，2021届本科毕业生中，毕业半年后从事该教师岗位的1.5万人达到人数比例的8．9％，能够原因在于在公办中小学任教。每20名2021届本科毕业生中，就有1名进人公办小学幼儿园成了新教师。

“近年来国考笔试‘考取热’一是缘于高校高中毕业生面临的严峻就业形势分析，不少中学生都希望利用多考一个职业证书而多减少一条两条路。”知名教育思想家、21世纪教育研究院院长熊丙奇分析称，据了解，欧美等发达国家相对于教师资格的荣获普遍推行新改革的重点，教育部文件紧锣密鼓推进师范专业毕业生经过面试认证书，然而都能预计，接下来师范专业大学应届毕业生参加教师资格考试，考试的人会大大降低，并且非师范专业的本科除了未获得认定入围资格的师范专业大学应届毕业生，仍会实现教师资格考试去获得教师资格证。

同时，钟秉林指出，教师社会一席之地和职业保障推移极大地提高，职业发展潜力增强，也是教师一“热”的一个主要原因。宣布，这突出表现在编制管理、工资收入水平、住房保障等方面。以工资待遇为例，推移各项制度正逐步落实完善、教育督导工作的开展，多地基本上实现义务教育教师平均工资工资收入水平不平均值当地公务员平均工资收入水平。

记者以及分析最近五年就业蓝皮书数据全面发现了问题，2021届硕士毕业后在公办中小学当教师的群体月全年收入为4677元，不同于2017届增加了704元。反正，各项利好其他措施吸引着日益多的人多投入到教育事业中来。

广东教育中重点督导学会高等教育专委会理事会理事、华南师范大学教授陈前贤认为，“教资热”反映出了当前教师各种福利待遇与职业声望在慢慢减少，这因此提升其行业特殊地位是一件这是一件好事。大量非师范专业涌入特殊考试“教师资格笔试”，也会倒逼医学院校进行教育教学手段的新的科技，在师范学生生培养方面更有活力用心用力，未来教师的综合水平和水平也会逐渐提升。

然而，陈先广濑谈到，过度的“教资热”折射出当前高校学子择业表现出的求稳顷向和从众心理，很多人却是抱着“考证称手”的人的心态去考，未能实实在在把教育当作热爱的事业工作，目前的教资其他考试也不太容易筛选出最理想当教师的人。

“‘教资热’的疯狂的背后是其他不少行业对年轻人的性吸引力有不快速下降，所以需要各相关部门补贴政策引导性和优化就业创业外部环境，增强年轻人的创新持续动力与‘冒险精神’。”陈如孔子建议，未来教资笔试也可考虑的因素总的原则全面提升门坎，不光是设置2教育教学实习等实践经历的时长提出的要求，减少大量考场因资金门槛低而科举所带来的人力资源浪费。

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